1、有在新能源(yuan)、系統集成、安防工(gong)程類企業從事(shi)相關工(gong)作2年以上工(gong)作經歷。
2、有(you)較強的(de)人際(ji)溝通能力和(he)(he)(he)業務(wu)處理能力，良好的(de)語言表達(da)和(he)(he)(he)書(shu)面撰寫(xie)能力，善于協調、溝通和(he)(he)(he)組織(zhi)策劃。
3、熟悉國家(jia)和本地的相關勞(lao)動人事政策，精通相關的法律法規。
4、熟悉人力資源(yuan)日常管理工(gong)作流程，在人才培(pei)養與引進、薪酬福利體系設計、績效考核、崗(gang)位培(pei)訓、員工(gong)職業生涯規劃等方面有系統的(de)掌握和(he)豐(feng)富的(de)實操(cao)經驗。
5、有較強的應變處置能力和(he)抗壓(ya)能力，形象氣(qi)質佳。
主要崗位職責：
1、負責(ze)人力資(zi)源(yuan)培訓、績(ji)效模塊的管理(li)工作，為公司業務的良好(hao)開(kai)展提供(gong)人力資(zi)源(yuan)保障。
2、完(wan)善人力資源(yuan)相(xiang)關規章制度，并組織施行，保證日(ri)常業務有序開展。
3、組織招聘(pin)、培訓、績效、薪(xin)酬和員工關(guan)系管理等(deng)的具體(ti)實施工作。

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